山东建筑大学狠抓“就业市场、就业指导服务、创业教育和实践服务”三大体系建设，学生就业率连续9年保持在90%以上，名列山东高校前茅。

　　构建“就业市场体系”，打造毕业生“就业直通车”。学校通过构建“年度综合类就业市场为统领，企业专场招聘会为主体，学院专业化就业市场为辅助”的三级招聘体系，发起成立“全国建筑类高校就业联盟”、举办省外推介会、省内地市招聘周等形式，不断扩大就业市场规模。先后与同学校专业契合度较高的五大行业2331家单位建立联系，与省内外300余家单位共建就业实习基地。每年进校招聘企业超过1500家，提供就业岗位3万多个，供需比保持在1:5左右，建筑学、城市规划、土木工程等专业供需比保持在1:8左右，85%的学生通过校园招聘会成功就业。

　　构建“就业指导服务体系”，全面提升指导服务水平。一是加强就业指导人员的专业化、专家化建设。自2009年起，学校在各二级学院设立1名专职就业辅导员，近三年参与相关课题研究10余项，编写、出版了《大学生就业创业指导教程》等指导教材，就业辅导员中考取国家级就业创业执业资格证书的比例达50%。二是不断丰富就业指导形式。建立“以覆盖全校学生的就业指导课为主干，以个体指导为辅助，以各种讲座、竞赛为补充”的指导体系，提升毕业生求职择业能力。自1999年起在全省高校率先开设《毕业生就业指导》课；每年举办高层次讲座60余场次，组织各种竞赛近10次，参与学生达7万人次；以现场咨询、网上在线咨询和“就业指导一封信”活动等形式对学生开展针对性指导。三是精心打造就业服务“助困工程”。通过发放补贴、“一对一”帮扶、推荐就业等措施，重点做好家庭贫困、心理困惑、女生等就业困难群体的援助工作。2012年学校开展了科以上干部联系学生班级工作；2013届领取求职补贴的困难群体毕业生90%以上通过学校帮扶成功就业，困难群体毕业生就业率连续4年高于同专业就业率。

　　构建“创业教育和实践服务体系”，有效助推学生成长成才。一是整合资源，提供覆盖全体学生的创业教育服务。学校在全省本科院校中成立首个创业学院，开设了创业实验班。独立引进“全球模拟公司创业实训系统”，率先将《创业实训》纳入课堂教学，设置2个学分，每年拿出6万元专项资金开展创业实训，目前已经成功开设17个班，648名学生参与实训。设立创业专项资金累计达250万元，直接发放创业基金35.6万元。二是注重创新，打造全省领先的创业实践平台。学校按照“一中心、多园区”、“校内与校外相结合，园内与园外相结合”的原则，推进创业园区建设。打造了全国第一个由高校与企业联手、以公司化形式运营的高校大学生创业园，在中心园区基础上，探索建立3个校内分园区、3个校外分园区，总建筑面积近6000平方米，38支创业团队入驻，3000余人参与创业实践。学校积极引导专业教师指导学生创业活动，先后有149名专业教师直接参与创业指导。